Η Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. δημοσίευσε τη 2η Έκθεση Βιωσιμότητας, που αφορά το έτος 2025, επιβεβαιώνοντας ότι η υπεύθυνη ανάπτυξη αποτελεί σταθερή στρατηγική επιλογή. Με νέες πολιτικές εταιρικής διακυβέρνησης, συγκριτικά στοιχεία για τις επιδόσεις της και δράσεις που αγγίζουν την καθημερινότητα εργαζομένων, καταναλωτών και τοπικών κοινωνιών, η εταιρεία κάνει ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα στην ενσωμάτωση των αρχών ESG στη λειτουργία της.
Κομβική εξέλιξη του 2025 αποτελεί η μετατροπή προηγούμενων δεσμεύσεων σε συγκεκριμένες πολιτικές και οργανωμένες διαδικασίες. Η Δ. Μασούτης ενίσχυσε το πλαίσιο λειτουργίας της με πολιτικές για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την Καταπολέμηση της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας, καθώς και την Πρόληψη και Αντιμετώπιση της Βίας και της Παρενόχλησης στην Εργασία.
Το 2025, ο συνολικός αριθμός ωρών εκπαίδευσης που έλαβαν οι εργαζόμενοι έφθασε στις 63.027, από 45.092 το 2024, καταγράφοντας αύξηση 39,8%. Ο μέσος αριθμός ωρών εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο αυξήθηκε από 4,2 σε 5,7, με προγράμματα που υποστηρίζουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επαγγελματική εξέλιξη. Την 31η Δεκεμβρίου 2025, το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας αριθμούσε 11.017 εργαζομένους, έναντι 10.720 το 2024. Οι γυναίκες κατείχαν το 53% των θέσεων ευθύνης στα καταστήματα, ενώ συνεχίστηκαν οι πρωτοβουλίες για την υποστήριξη των εργαζομένων και των οικογενειών τους.
Ο Γιάννης Μασούτης, πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, ανέφερε: «Η έκθεση αυτή αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας για διαφάνεια, λογοδοσία και συνεχή βελτίωση. Παραμένουμε προσηλωμένοι στη δημιουργία μιας εταιρείας που αναπτύσσεται υπεύθυνα, ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της εποχής και δημιουργεί σταθερή αξία για όλους όσοι συνδέονται μαζί της».
