Για δεύτερη συνεχή χρονιά, ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως σύμφωνα με την αξιολόγηση της Standard & Poor’s

Με επίγνωση της ευθύνης που φέρει ο Όμιλος Attica, ως ο ηγέτης της Ελληνικής ακτοπλοΐας και μια εκ των μεγαλύτερων εταιριών επιβατηγού

ναυτιλίας παγκοσμίως,οι αρχές της Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης παραμένουν άρρηκτα συνδεδεμένες με την επιχειρηματική στρατηγική και δραστηριότητα του Ομίλου, για την επίτευξη θετικών οικονομικών αποτελεσμάτων και τη δημιουργία αξίας για τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η ισχυρή αυτή δέσμευση αποτυπώνεται σε όλες τις εκφάνσεις λειτουργίας της Attica Group με σταθερά, υψηλές επιδόσεις σε όλους τους δείκτες ESG όπως αποτυπώνεται στον 16ο Απολογισμό Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης που δημοσιεύθηκε πρόσφατα και αφορά στο έτος 2024.

Οι υψηλές επιδόσεις του Ομίλου και η αποτελεσματικότητα του σχεδιασμού και της υλοποίησης της στρατηγικής Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης ,επιβεβαιώθηκαν για 2η συνεχή χρονιά, το 2024, στο πλαίσιο της αξιολόγησης του οίκου Standard & Poor’s Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), ο οποίος κατατάσσει την Attica Group στο 23% των κορυφαίων εταιρειών παγκοσμίως, του ευρύτερου κλάδου Transportation and Transportation Infrastructure. Παράλληλα, βελτιώθηκε η αξιολόγηση του S&P ESG Score κατά 19,4% σε σχέση με το 2023, αναδεικνύοντας την δέσμευση του Ομίλου για συνεχή βελτίωση και συμμόρφωση με τα διεθνή πρότυπα βιωσιμότητας.

Όπως αποτυπώνεται στον 16ο Απολογισμό Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης, στον τομέα «Περιβάλλον», σταθερή προτεραιότητα αποτελεί η βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης του στόλου και η μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος σε στεριά και θάλασσα. Πιστός στη δέσμευση για μείωση των εκπομπών άνθρακα ανά μίλι κατά 14% έως το 2030 συγκριτικά με το 2019, όπως ορίζει ο Οδικός Χάρτης Αποανθρακοποίησης που σχεδίασε και υλοποιεί από το 2022, ο Όμιλος Attica παραμένει συνεπής με την επίτευξη των ενδιάμεσων στόχων, μέσα από την υλοποίηση πολυεπίπεδης στρατηγικής.

Το 2024, ήταν η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που δημοσιοποίησε εκτεταμένη Μελέτη Κλιματικής Αλλαγής στις Οικονομικές Καταστάσεις 2024, βάσει της οποίας σχεδιάστηκε η αντίστοιχη πολιτική, με βασική επιδίωξη την ενεργή συμβολή στη μείωση ή/και εξάλειψη των επιπτώσεων της κλιματικής επίδρασης. Για τη μελέτη ελήφθησαν, για πρώτη φορά, υπόψη σενάρια βραχυπρόθεσμου, μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου ορίζοντα (με αύξηση της μέσης θερμοκρασίας παγκοσμίως κατά 1,5°C, 2°C και 3°C) προκειμένου να αξιολογηθούν μελλοντικοί κίνδυνοι και ευκαιρίες.

Ισχυρό είναι το αποτύπωμα και στον τομέα «Κοινωνία», καθώς η οικονομική αξία που διένειμε συνολικά ο Όμιλος για εργαζόμενους, φόρους, παρόχους κεφαλαίου, πράκτορες, προμηθευτές, κοινωνία και επενδύσεις ανήλθε σε 974,5 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση κατά 43,2% σε σχέση με το 2023.

Με σεβασμό προς το επιβατικό κοινό και το σημαντικό έργο της συνδεσιμότητας που επιτελεί, υπερδιπλασίασε τον αριθμό των εκπτωτικών εισιτηρίων που προσφέρονται για την υποστήριξη κοινωνικών προγραμμάτων (ενδεικτικά Μη Κυβερνητικοί Οργανισμοί, αθλητικά/πολιτιστικά σωματεία κλπ.)από 120.000 εισιτήρια το 2023, σε 320.000 το 2024 (αύξηση 163%), με την αντίστοιχη αξία των εκπτώσεων να αυξάνεται από 3,3 εκατ. ευρώ το 2023, σε 7,7 εκατ. ευρώ το 2024. Συνολικά η αξία της κοινωνικής συνεισφοράς ανήλθε σε €8εκ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στο πλαίσιο του διευρυμένου εμπορικού και κοινωνικού προγράμματος προσφορών και εκπτώσεων που υλοποιεί ο Όμιλος, το 2024, περισσότερα από 3,6 εκατομμύρια επιβάτες επωφελήθηκαν εκπτώσεων με συνολική αξία που ξεπερνά τα €100εκατ.

Στρατηγική προτεραιότητα για την Attica Group, η οποία αποτελεί τον μεγαλύτερο εργοδότη Ελλήνων ναυτικών και απασχολεί περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους, είναι η διαρκής εξέλιξη των ανθρώπων του Ομίλου. Το 2024, μέσα από ένα στοχευμένο πρόγραμμα απόκτησης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, ολοκληρώθηκαν περισσότερες από 14.000 ώρες εκπαίδευσης.

Παράλληλα, στο πλαίσιο υλοποίησης διευρυμένου προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ο Όμιλος Attica υλοποίησε ή υποστήριξε δράσεις και κοινωνικά προγράμματα στο 100% των νησιών όπου δραστηριοποιείται, συμβάλλοντας στην βελτίωση της καθημερινότητας των νησιωτών μας. Το δε σύνολο των ωφελούμενων, υπερτριπλασιάστηκε σε σχέση με το 2023.

Στον πυλώνα της «Εταιρικής Διακυβέρνησης», ο Όμιλος Attica, πιστός στη δέσμευσή του για διαφάνεια και λογοδοσία, συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία και υιοθετεί διεθνείς βέλτιστες πρακτικές και πρότυπα ενώ έχει αυξήσει τον αριθμό των σχετικών δεικτών που δημοσιοποιεί κατά 91%, σε σχέση με 2018.

Μπορείτε να βρείτε τον Απολογισμό Υπεύθυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης εδώ και τη σύνοψη εδώ.

10 βραβεία για τον Όμιλο Attica στα Health & Safety Awards 2025

Για 3η συνεχόμενη χρονιά η ομάδα της Attica Group τιμάται με την κορυφαία διάκριση “Occupational Health & Safety Team of the Year”

Με συνολικά 10 βραβεία, ανάμεσά τους και αυτό της κορυφαίας διάκρισης "Occupational Health & Safety Team of the Year", ο Όμιλος Attica τιμήθηκε στην φετινή διοργάνωση Health & Safety Awards 2025, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή και μακροχρόνια δέσμευσή του στην Υγεία & Ασφάλεια των εργαζομένων του, σε θάλασσα και ξηρά καθώς και των επιβατών των πλοίων του.

Οι φετινές διακρίσεις επιβεβαιώνουν την προσήλωση της Attica Group στην εφαρμογή πρακτικών πρόληψης και ασφάλειας στο σύνολο των λειτουργιών της και συγκεκριμένα:

Occupational Health Safety Team of the Year

Κορυφαίο βραβείο της διοργάνωσης

Winner βραβείο στη κατηγορία:

Μ.Μ.Μ - Μεταφορές / Transportation (Air, Rail, Sea, Public)

Gold βραβείο στις κατηγορίες:

Υγιής & Ασφαλής Εργασιακός Χώρος / Healthy & Safe Workplace
Εκκένωση Εγκαταστάσεων / Premises Evacuation
Διαχείριση Συμπεριφοριστικών Επικινδυνοτήτων / Behavioral Risk Management
Κοινοτική Υγεία / Community Health Development
Μέσα Πυρόσβεσης & Πυρασφάλειας / Fire Fighting & Safety Equipment

Silver βραβείο στις κατηγορίες:

Προσβασιμότητα Χώρου σε ΑΜΕΑ / Accessibility for People with Disabilities
Διαχείριση Επισκεπτών / Visitor Management
Επικαιροποίηση & Βελτίωση Συστήματος Υγείας & Ασφάλειας / Health & Safety System Update & Improvement

Για τον Όμιλο Attica, με ανθρώπινο δυναμικό άνω των 3.000 εργαζομένων, η διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που θέτει στο επίκεντρο τον άνθρωπο και την ασφάλειά του, επενδύοντας διαρκώς σε υποδομές, τεχνογνωσία, εκπαίδευση και ενίσχυση της κουλτούρας πρόληψης, αντανακλά και αποτυπώνει το Όραμα και τις Αξίες του, διατηρώντας την ευθύνη παροχής υψηλής ποιότητας υπηρεσιών στους επιβάτες που επιλέγουν να ταξιδέψουν με τα πλοία του στόλου του.