Τις πρωτοβουλίες, τα αποτελέσματα και τους στόχους της για το περιβάλλον, την κοινωνία και τους εργαζομένους της, παρουσίασε για μία ακόμη χρονιά η ΑΒ Βασιλόπουλος στον Εταιρικό Κοινωνικό της Απολογισμό για το 2024.
Με στοχευμένες ενέργειες και μετρήσιμα αποτελέσματα, όπως η μείωση της χρήσης πλαστικού κατά 18%, η δωρεά πάνω από 18 εκατομμυρίων γευμάτων και οι δωρεές πάνω από 530.000 ευρώ, η εταιρεία αποδεικνύει έμπρακτα ότι η βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί βασικό άξονα της στρατηγικής της. Το 2024, η ΑΒ Βασιλόπουλος πέτυχε μείωση πλαστικού κατά 18% (σε σύγκριση με το 2022). Σε συνεργασία με τους προμηθευτές της, στοχεύει σε μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος κατά 38% έως το 2030, μέσα από στοχευμένα μέτρα σε κάθε κρίκο της εφοδιαστικής αλυσίδας.
Στηρίζει το ΚΥΑΔΑ με δωρεά τροφίμων Η ΑΒ Βασιλόπουλος ενισχύει το έργο του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ), προσφέροντας δωρεά τροφίμων για την κάλυψη άμεσων αναγκών 3.500 οικογενειών, ιδιαίτερα σε μια περίοδο υψηλών θερμοκρασιών και σημαντικών κοινωνικών προκλήσεων. Η δωρεά περιλαμβάνει μεγάλες ποσότητες τυποποιημένων τροφίμων, όπως ρύζι, φακές, μαρμελάδες και λάδι, καλύπτοντας βασικές καθημερινές ανάγκες των ωφελούμενων οικογενειών. Η συγκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της ΑΒ Βασιλόπουλος, στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η συνεισφορά της εταιρείας προς το Πυροσβεστικό Σώμα και τους εθελοντές πυροσβέστες, ενόψει πυρκαγιών και έκτακτων καιρικών φαινομένων. Ειδικότερα, για τη φετινή χρονιά, η ΑΒ Βασιλόπουλος έχει προσφέρει έως τώρα 23.000 μπουκάλια νερού σε υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και σε οργανωμένες εθελοντικές ομάδες πυροπροστασίας.
Παράλληλα η ΑΒ Βασιλόπουλος τίμησε και φέτος τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας (Μάιος) και το Μήνα Υπερηφάνειας (Ιούνιος), αναδεικνύοντας μέσα από ουσιαστικές πρωτοβουλίες τη σταθερή της δέσμευση για την περαιτέρω ανάπτυξη ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς. Μέσα από στοχευμένες δράσεις, η εταιρεία προωθεί την αποδοχή, ενισχύει την ισότητα και διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες για όλους. Με σταθερή προσήλωση στους πυλώνες της στρατηγικής της για τη Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη (D&I) - την Ανάπτυξη, την Εκπαίδευση, τη Δέσμευση και την Κοινωνία - η ΑΒ υλοποιεί δράσεις με απτό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων της και της κοινωνίας. Ειδικότερα, η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτελεί σταθερή δέσμευση της εταιρείας για ανοιχτές, δίκαιες διαδικασίες προσλήψεων και την εξάλειψη προκαταλήψεων, με βασικό εργαλείο την εκπαίδευση των στελεχών του Ανθρώπινου Δυναμικού. Επιπλέον, η συνεργασία της ΑΒ με την International Rescue Committee (IRC) συμβάλλει στην κοινωνική ένταξη προσφύγων και μεταναστών. Η συμμετοχή της στην πρωτοβουλία #SupportForWomen της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και η στήριξη της δράσης «Ανεξάρτητη Δυνατή Ελεύθερη» ενδυναμώνουν κακοποιημένες γυναίκες, προσφέροντας ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης.
